8月7日下午，山西省地勘局副巡視員隋進(jìn)才、人事處處長孫浩、副處長羅娟同志一行三人到地調(diào)院就山西省地質(zhì)勘查局創(chuàng)新管理體制進(jìn)行調(diào)研，并重點(diǎn)對地勘單位績效工資兌現(xiàn)進(jìn)行了交流座談。山西省地質(zhì)調(diào)查院院長李保福、書記張京俊、紀(jì)委書記陳巖等同志參加了座談會。

　　李保福院長詳細(xì)介紹了地調(diào)院現(xiàn)行工資管理辦法、年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，并重點(diǎn)對績效工資考核、兌現(xiàn)情況進(jìn)行了介紹。地調(diào)院工資管理辦法是結(jié)合我院實(shí)際情況并經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研制定的，經(jīng)過一年多來的執(zhí)行，取得了初步成效，尤其在獎勵性績效發(fā)放方面嚴(yán)格制度規(guī)范，嚴(yán)格進(jìn)行考核，杜絕了獎勵性績效發(fā)放的隨意性。

　　隋進(jìn)才巡視員和孫浩處長對地調(diào)院職工工資管理辦法給予了充分肯定，尤其是在績效工資管理方面比較規(guī)范，今后要進(jìn)一步優(yōu)化完善績效考核管理辦法，結(jié)合本單位實(shí)際將績效考核標(biāo)準(zhǔn)在兼顧公平、提高效率的基礎(chǔ)上做到細(xì)化、量化、優(yōu)化。