為提升公司整體合規(guī)管理水平，強化干部職工合規(guī)和風險防控意識，提升工作能力，促進公司高質量健康可持續(xù)發(fā)展。3月14日，地調院有限公司召開“推進合規(guī)管理 防范經營風險”專題培訓會議。黨委副書記、副董事長、總經理韓武波出席并作動員講話，黨委委員、紀委書記王戟主持會議。中層副職以上干部，經營實體項目經理、報賬員和紀律檢查部、財務資產部、經營管理部、安全生產部工作人員共90余人參會。

　　本次培訓聚焦合規(guī)管理過程中的難點與痛點，由綜合管理部、財務資產部、經營管理部、安全生產部四位部門負責人結合各自工作職能，分別就“三重一大”“兩會一層”事項研究、議題提報流程，財務報銷、合同簽訂、招投標、資質管理、安全生產費使用等合規(guī)要點、風險識別與防控措施進行了深度解析。審計部門負責人結合省地勘局“未巡先改”和巡察、審計工作中發(fā)現的常見問題以及風險點防范等內容進行了剖析，為各項工作合規(guī)開展提供了借鑒參考。

　　在現場提問討論環(huán)節(jié)，參訓人員積極發(fā)言，就安全生產費計提、薪酬分配激勵、發(fā)票開具等問題進行了深入交流，公司領導就推進相關問題解決做了安排部署。

　　韓武波強調，合規(guī)管理不僅是企業(yè)規(guī)范經營的基礎，更是防范風險、保障企業(yè)穩(wěn)健運行的關鍵，他要求各單位要高度重視，堅持把合規(guī)管理融入生產經營、改革發(fā)展全過程、各方面，切實發(fā)揮合規(guī)工作在改革發(fā)展中固根本、穩(wěn)預期、利長遠的重要作用，推動公司做強做優(yōu)，在合規(guī)發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。

　　王戟在總結講話中指出，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的生命線，要求公司全員將合規(guī)要求嵌入業(yè)務流程，管理層要以身作則推動“合規(guī)先行”，將培訓成果轉化為制度優(yōu)化與執(zhí)行力的提升。她強調，參訓人員要高度重視此次培訓，將所學知識運用到實際工作中，切實增強合規(guī)意識和風險防范能力;各部門要以本次培訓為契機，進一步完善內部管理制度和流程，加強協作配合，形成工作合力，共同推動公司內控合規(guī)管理工作再上新臺階。

　　通過此次培訓，不僅明確了崗位風險邊界，增強了員工的風險防范意識，更深化了員工對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的認知，為公司推動內控合規(guī)與業(yè)務深度融合，確保各項工作在合法合規(guī)的軌道上安全運行奠定了堅實基礎，也為提升地調院有限公司治理效能、鍛造核心競爭力提供了強有力的保障。